Yani su takimin basina söyle 50 (55-60) li yaslarda. Az cok tecrübesi olan bir adami getirmesi cok mu zor?
Bana göre teknik direktörlük icin en verimli yas 50 li yaslar. Hem cok tecrübesiz olmuyor. Hem basariya ac oluyor. Hem takimdikailere sözünü gecirebilecek kadar yasta oluyor. Hemde 70 yasindaki adamlara göre kat kat dinamik oluyor